早在2023年，安徽信远包装科技有限公司就已凭借在职工劳动保障领域的长期规范化建设、稳定和谐的劳动关系实践，从上万家参评企业中脱颖而出，成功获评‌合肥市十佳诚信用人A级企业‌。这一荣誉是合肥市人力资源和社会保障局对信远科技多年来坚持诚信经营、构建和谐用工环境的官方认可，也标志着信远科技在人才体系建设领域迈上了新的台阶。

合肥市劳动保障守法诚信等级评价工作严格按照安徽省人社厅统一部署开展，遵循公开、公平、公正的原则，依次经过用人单位自主申报、辖区劳动监察部门逐级初审、多部门信用信息交叉核验、社会公示等多个环节，最终确定获评名单。A级是合肥市劳动保障守法诚信评价的最高等级，而十佳诚信用人A级企业更是全市范围内从A级企业中优中选优产生的行业标杆，是人社部门对用人单位劳动用工规范程度、员工权益保障水平、长期诚信经营表现的肯定。

信远科技作为自动化配料、混合、包装、码垛、装车设备设计制造领域的国家高新技术企业、安徽省专精特新企业和安徽省守合同重信用AAA级企业，自2001年成立以来，始终将劳动保障合规体系建设纳入企业核心管理制度框架。公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在劳动合同签订、薪酬按时足额发放、社会保险全员覆盖、职工休息休假落实、劳动安全卫生保护等用工环节建立了标准化、可追溯的管控流程，各项劳动保障指标长期符合甚至优于地方规范要求。

在刚性的合规管理基础之上，信远科技持续深化有温度的和谐劳动关系建设，公司建立了职工技能提升体系，常态化开展岗位技能培训、技术比武、工匠人才评选，已有多名一线技术职工先后获评“合肥市劳动模范”“肥西工匠”“金牌职工”“技术能手”等各种荣誉称号，让深耕生产一线的技能人才获得实实在在的成长与认可，同时搭建覆盖管理、技术、生产、营销各岗位员工职业发展通道，配套完善薪酬激励、福利保障、困难职工帮扶、文体活动等机制，切实保障职工的合法权益，形成了企业与员工双向赋能、共同成长的良好共存局面。

安徽信远包装科技有限公司相关负责人表示，公司将以该荣誉为新的起点，继续严格落实各项劳动保障法律法规要求，保持良好劳动用工关系，发挥诚信用工标杆企业的示范作用，在推动企业自身高质量发展的同时，为合肥市优化营商环境、构建和谐用工秩序贡献更多企业力量。